客户关系管理专员找工作网-逊克县

工资：5500元~7000元

工作地区：连南瑶族自治县

工会年限：1年

学历：大学

技能：有学位证书

工作性质：钟点工

已投简历数量：76封

招聘人数：2人

浏览次数：248次

职位信息：

QA专员

岗位职责：

1负责监督检查车间配料、生产操作、卫生、设备运转、清洁、消毒工作。2负责做好各种记录，检查记录须按规范要求及时、正确填写。3负责检查各工序物料的状态标志、流转情况，上道工序不合格的产品不得流转到下道工序。4负责检查包装箱、盒、说明书的内容是否正确，在线使用情况有无异常。5在岗位生产结束后，必须检查清场情况，生产岗位应无该批生产的原辅料、半成品及包装材料、标签等遗留物，生产场地、室内设施和设备应清洁，检查合格的发给清场合格证。清场不合格或未拿到清场合格证的岗位不得进行下一批生产。6负责车间环境的监测工作。7负责车间中控样品的检测。8负责车间中间产品及成品的取样、留样。9负责批生产记录的审核。10负责参与车间异常情况及生产偏差的调查。11负责车间的生产质量管理，协助车间主任抓好产品质量，如发现异常情况，自己不能解决的，及时报告质量部及相关部门。12负责质量统计，协助车间或质量部召开质量分析会。

任职资格：

1、制药、药学或相关专业大专以上学历,中药学专业优先；2、5年以上药厂质量管理相关工作经验；3、熟悉新版GMP要求，有较强的文字撰写能力；4、熟悉国家药品管理法律法规；

公司信息

北京成果果商贸中心

经营状态：开业

法人：聂良红

注册资本：3万

成立日期：2023-03-15

所属省份：北京市

所属城市：市辖区

所属区县：朝阳区

企业类型：个人独资企业

所属行业：批发业

注册地址：北京市朝阳区金蝉欢乐园2号院甲1号楼-2层-201等[32]套内1层101-01-02内W-F1-01A

经营范围：许可项目：食品销售；餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：日用百货销售；服装服饰零售；工艺美术品及礼仪用品制造（象牙及其制品除外）；食用农产品零售；日用品销售；箱包销售；办公用品销售；新鲜水果零售；五金产品零售；化妆品零售；皮革制品销售；文具用品零售；服装辅料销售；针纺织品销售；家用电器零配件销售；家具零配件销售；合成材料销售；金属结构销售；电子专用材料销售；金属工具销售；鞋帽零售；显示器件销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；珠宝首饰零售；劳动保护用品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

信息地址：郸城县东储安浜路608号
发布者：河北省井陉县同城人才网-林经理
联系电话：173**113935
入职工资待遇：

工资待遇：

工资收入：	3500元~5000元/有年终奖38000元
五险一金：	没有六险无住房公积金
上班时间：	偶尔加班
福利：	单休，全勤奖，学习氛围浓厚，餐饮补贴，法定节假日

评价：

　　对于新员工流失原因及改善建议　　目前现状：虽然我们公司在“服务客户服务业务服务基层”等企业文化的广泛影响下，公司员工也会将这句话挂在觜边，但是从实际行动上并未付诸实践，服务意识态度差，脸难看话难听事难办的现象时有发生，公司制定的一些很好的服务举措得不到落实。

工资待遇：

工资收入：	3500元~7000元/有年终奖23000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	晚上6点下班
福利：	早九晚五，公积金，社会保险，加班补助

评价：

　　民主不能只是放在口头而应在公司的实际工作中得到体现。

工资待遇：

工资收入：	6500元~9500元/有年终奖26000元
五险一金：	有五险有一金
上班时间：	偶尔周末不加班
福利：	工作餐，免费班车，健康体检，弹性工作，双休，年终奖，交通补贴，带薪休假

评价：

并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力与做出卓越贡献，表示由衷的敬佩与崇高的敬意。

工资待遇：

工资收入：	3500元~4500元/有年终奖4000元
五险一金：	没有六险无住房公积金
上班时间：	基本无休
福利：	通讯补贴，绩效奖金，交通差旅，节日礼物

评价：

感恩能进入到这样的公司，遇到这么好的领导。

工资待遇：

工资收入：	3000元~9000元/有年终奖7000元
五险一金：	有六险无住房公积金
上班时间：	节假日加班
福利：	技术培训，定期体检，年终奖，岗位晋升，工作餐，提供住宿

评价：

　　一个有着感恩心的员工，会常常关心他人，关心公司，关心社会，和公司同呼吸共命运。

工资待遇：

工资收入：	6000元~6500元/有年终奖32000元
五险一金：	有六险无住房公积金
上班时间：	9小时工作制
福利：	朝九晚五，弹性工作，职业培训

评价：

公司就是我们的家园，是我们漫暖的港湾。

工资待遇：

工资收入：	3500元~5500元/有年终奖29000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	周六周末正常加班
福利：	加班补助，公积金，学习氛围浓厚，餐补福利，节日祝福，包食宿，社会保险

评价：

　　一个公司只有在它的追求与社会的追求一致的时候，即公司生存的根本是惠于顾客惠于员工惠于社会，它才能永远兴旺。

工资待遇：

工资收入：	4000元~8000元/有年终奖2000元
五险一金：	有六险有住房公积金
上班时间：	正常加班
福利：	交通差旅，团队建设，节日礼品

评价：

　　实施人员筹备计划为公司培养储备管理人才骨干人才技术人才，避免因人才流动给公司带来影响，构建有层次的人才团队，使公司有序高效发展。

工资待遇：

工资收入：	4000元~7500元/有年终奖14000元
五险一金：	没有六险有一金
上班时间：	9小时工作制
福利：	通讯补贴，带薪休假，交通补贴，员工旅游，免费体检

评价：

　　xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作。

工资待遇：

工资收入：	3500元~6000元/有年终奖2000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	基本无休
福利：	五险，商业保险，节日礼物，技能培训，出差补贴，补充医疗保险，全勤奖

评价：

　　在以前的工作中，公司给予我充分的理解和有力支持，对此表示深深的敬意和真诚的感谢，让我们共创美好的明天。

工资待遇：

工资收入：	7000元~9500元/有年终奖13000元
五险一金：	没有六险有一金
上班时间：	加班双倍工资
福利：	交通补助，绩效奖金，年资假，年终奖金，周末双休

评价：

　　制定公司的管理制度首先应明白公司的管理理念再使其贯穿到每一项具体制度中。

工资待遇：

工资收入：	5500元~6500元/有年终奖14000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	节假日加班
福利：	有年假，底薪加提成，带薪年假，住房公积金，餐饮补贴，股票期权，双休，法定节假日

评价：

　　公司文化的总结和提炼到几条公司精神。

工资待遇：

工资收入：	4500元~7500元/有年终奖25000元
五险一金：	有六险无住房公积金
上班时间：	偶尔加班
福利：	包吃，定期团队建设，五险一金，长白班

评价：

美好的未来，需要我们牵手同行。

工资待遇：

工资收入：	4000元~8500元/有年终奖14000元
五险一金：	有六险无住房公积金
上班时间：	偶尔周末不加班
福利：	团队聚餐，健康体检，免费班车，单休，专业培训，早九晚五，团队聚餐，出差补贴

评价：

　　感觉公司的发展很快，我们只是迈出了第一步，相信以后会越来越好。

工资待遇：

工资收入：	4000元~9500元/有年终奖7000元
五险一金：	有五险有住房公积金
上班时间：	晚上6点下班
福利：	社会保险，单休，年终奖，绩效奖金，餐补福利，加班补助

评价：

　　第三这是一个与员工进行思想沟通的大好时机也可以从对制度制定的意见中了解员工对公司的看法解决以前存在的问题。

工资待遇：

工资收入：	5000元~8500元/有年终奖35000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	基本准时下班
福利：	节日礼物，有年假，通讯补贴，交通补贴，定期团队建设，交通补助

评价：

　　还好就一个月号，不然…我们男士就惨了――别，别打我，我什么也没说。

工资待遇：

工资收入：	3500元~6500元/有年终奖14000元
五险一金：	有六险无住房公积金
上班时间：	偶尔周六不加班
福利：	补充医疗保险，弹性工作，免费班车，员工旅游，长白班，技能培训，五险一金

评价：

　　值公司成立一周年之际，谨致以最热烈的祝贺。

工资待遇：

工资收入：	3500元~4000元/有年终奖10000元
五险一金：	有五险有一金
上班时间：	晚上7点下班
福利：	股票期权，交通差旅，年终奖金，餐饮补贴，双休

评价：

　　人才严重缺乏。

工资待遇：

工资收入：	5500元~7500元/有年终奖27000元
五险一金：	有六险有一金
上班时间：	晚上加班
福利：	免费体检，节日祝福，健康体检，公积金，技术培训，带薪休假，五险

评价：

　　今天的团结一心像十指握成拳，众志成城。

工资待遇：

工资收入：	6000元~7500元/有年终奖14000元
五险一金：	有六险无一金
上班时间：	晚上6点下班
福利：	全勤奖，节日礼品，朝九晚五，商业保险，职业培训

评价：

　　今年，我们先后印发了《合规检查实施细则》《合规经营考核实施细则》《合规报告实施细则》《合规检查实施细则》，旨在提高公司自我约束意识及防范和及时发现经营风险的能力。

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